• 学分制，在丰富的内部培训中成长；

鼓励员工自主学习，东方雨虹设立了学分制，让员工们在丰富的内部培训中得到飞速成长。为此，我们搭建了在线的网络学院，让员工随时随地的学习新知。个人发展类、经济学常识、综合管理类、建筑类、时事政治、职场工具、健康学院......你所想学的，我们都尽力为你提供！而在线上之外，我们还定期邀请内部、外部的讲师，举办一些具有一定专业性的讲座，帮助员工专业上的提升。此外，关注员工全面发展，我们还会定期组织一些素质拓展训练，锻炼团队合作能力，协同能力等。

• 外派培训，在开拓视野中提升专业技能；

在内训之外，东方雨虹还设立了骨干员工外派培训。旨在利用外部资源，使公司骨干员工在开拓眼界的同时，学习业界先进技术、专业技术技能，全面提升综合素质。

• 技能培训，成立职业技术学院；

培养具有全球竞争力的产业技术工人！所以，东方雨虹不仅有专属的职业技术学院，通过持续不断的、高品质的培训课程，不断提升工人们标准化施工技术水平及管理水平。而且，我们还不断加强与诸如中加屋面技术协会、美国屋面工程协会等海外优秀机构合作，以培训交流、技术支持等形式，为工人们引进和普及国际前沿的技术。值得一提的是，不止于我们的技术工人，我们还将培训的对象扩大至公司以外更多职业技术工人，以期发挥龙头企业的带头作用，推动整个行业技术的发展。

• 导师制度，在手把手教学中快速适应；

为了帮助学员工快速适应岗位需求，掌握公司的基本情况，我们不仅拥有霸气侧漏的新员工培训，还设立了导师制度，以老带新，让新员工快速适应环境。

不胜枚举，在帮助员工成长方面，东方雨虹做的还有很多！因为对于个人，我们相信你所学的终将让你受用终生；对于企业，我们相信由一个个将“学习是一种信仰”奉为圭臬的员工所形成的组织终将成为我们的核心竞争力，让我们在激烈的市场竞争中立于不败之地！所以，生命不息，奋斗不止，学习不止，我们一起行动起来吧！